L’évaluation de la pénibilité au travail est un processus complexe qui détermine si un salarié est exposé à des facteurs de risques professionnels spécifiques et, si c’est le cas, à quel degré. Cette évaluation est primordiale pour calculer le nombre de points acquis sur le Compte Professionnel de Prévention (C2P).
Les facteurs de pénibilité pris en compte :
Les facteurs de pénibilité reconnus par la loi sont nombreux et concernent différents aspects du travail :
Travail de nuit
Travail effectué entre 22h et 6h.
Travail répétitif
Exécution de mouvements répétitifs à une fréquence élevée.
Travail en équipes successives alternantes
Organisation du travail en équipes se relayant de manière régulière.
Travail en milieu hyperbare
Travail sous pression atmosphérique supérieure à la pression atmosphérique normale.
Autres facteurs
Certains secteurs d’activité peuvent présenter des facteurs de pénibilité spécifiques (par exemple, le travail en milieu très chaud ou très froid).
Vous avez une question sur l’évaluation de la pénibilité (C2P) ?
Comment se fait l’évaluation ?
L’évaluation de la pénibilité se déroule généralement en plusieurs étapes :
Identification des postes exposés
L’employeur, en collaboration avec les services de prévention, identifie les postes de travail susceptibles d’exposer les salariés à des facteurs de pénibilité.
Mesure de l’exposition
Des mesures sont réalisées pour quantifier l’exposition des salariés aux différents facteurs de risques (durée d’exposition, fréquence des mouvements répétitifs, etc.).
Calcul des points C2P
En fonction des résultats des mesures, le nombre de points C2P acquis par le salarié est calculé. Chaque point correspond à une durée d’exposition à un facteur de risque donné.
Les éléments qui influencent le calcul :
Le calcul de l’évaluation de la pénibilité et du C2P est un processus technique et complexe qui nécessite l’intervention de professionnels. Il est important de noter que ce calcul est réalisé au niveau de l’entreprise et que chaque situation est spécifique.
Nature des facteurs de pénibilité
Chaque facteur de pénibilité a un coefficient d’attribution de points spécifique.
Durée d’exposition
Plus la durée d’exposition est longue, plus le nombre de points attribués est élevé.
Intensité de l’exposition
L’intensité de l’exposition (par exemple, la fréquence des mouvements répétitifs) influence également le nombre de points.
Age du salarié
Les salariés nés avant juillet 1956 bénéficient d’un doublement des points acquis.
Comment consulter son compte C2P ?
Pour consulter votre compte C2P et connaître le nombre de points acquis, vous pouvez vous connecter à votre espace personnel sur le site du Compte Professionnel de Prévention.
Important
Si vous estimez que votre exposition à des facteurs de pénibilité n’est pas correctement prise en compte, vous pouvez contacter votre employeur, votre médecin du travail ou un conseiller en prévention.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site officiel du Compte Professionnel de Prévention
Les informations fournies dans cette réponse ont un caractère général et ne peuvent se substituer à un conseil juridique ou médical.
