Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) pour un architecte

Pourquoi un DUERP pour un architecte ?

Même si l’activité d’architecte semble moins physique que d’autres métiers, elle comporte tout de même des risques spécifiques. Le DUERP est un document obligatoire qui permet d’identifier, d’évaluer et de prévenir ces risques.

Quels sont les risques principaux pour un architecte ?

  • Risques liés au travail sur écran : Troubles musculo-squelettiques (TMS), fatigue visuelle.
  • Risques psychosociaux : Stress, charge de travail excessive, délais serrés.
  • Risques liés aux déplacements : Accidents de la route lors de visites de chantiers.
  • Risques liés aux réunions et contacts professionnels : Exposition à des agents biologiques (grippe, etc.).

Que doit contenir le DUERP d’un architecte ?

Un DUERP type pour un architecte doit inclure :

  • Identification de l’entreprise et des activités : Dénomination sociale, adresse, secteur d’activité, etc.
  • Identification des travailleurs exposés : Architectes, dessinateurs, secrétaires, etc.
  • Inventaire des risques :
    • Risques liés au poste de travail (TMS, stress, etc.)
    • Risques liés aux déplacements (accidents de la route)
    • Risques liés aux réunions et contacts professionnels (exposition à des agents biologiques)
    • Risques spécifiques à l’agence (si présence d’un atelier, d’un magasin, etc.)
  • Evaluation des risques : Pour chaque risque identifié, une évaluation de la gravité et de la probabilité d’occurrence doit être réalisée.
  • Plan d’action : Des mesures de prévention doivent être mises en place pour maîtriser les risques identifiés (aménagement des postes de travail, formation des salariés, etc.).
  • Suivi et évaluation : Le document unique doit être régulièrement mis à jour pour tenir compte de l’évolution des risques et de l’efficacité des mesures de prévention.
Document Unique (DUERP) en ligne
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
Ex : Agroalimentaire, Banque/Assurance, Restauration, Habillement, Multimédia Électronique, Informatique, etc...
Valeur sélectionnée : 0
Effectif total dans l'entreprise (Salariés, intérimaire, stagiaires, etc...)
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-3 : Rôle de l'employeur dans la réalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-1 : Mettre en œuvre le document unique d'évaluation des risques professionnels.
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-2 : Evaluation des risques à la charge de l'employeur.
L'employeur met en oeuvre les mesures prévues à l'article L. 4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention
Article L. 4741-1-1 : Sanctions
L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés par l'infraction. La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal. (doublement du montant de l'amende)
NOTICE - Cotation du risque
Pour déterminer les conditions d'exposition du salarié, et ainsi évaluer le risque, trois indicateurs sont utilisés
NOTICE - Fréquence (F)
NOTICE - Gravité (G)
NOTICE - Pondération (P)
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladie professionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladie professionnelle avec effets réversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sans arrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladieprofessionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladieprofessionnelle avec effetsréversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sansarrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
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