Le Document Unique pour un Brasseur de Bière : Une Nécessité pour la Sécurité

Le document unique est un outil indispensable pour toute entreprise, y compris les brasseries, afin d’identifier, d’évaluer et de prévenir les risques professionnels. Pour un brasseur, il est particulièrement important de mettre en place ce document, étant donné la diversité des risques présents dans ce secteur d’activité.

Les Risques Spécifiques à la Brasserie

Les brasseries présentent des risques spécifiques liés à :

  • Les matières premières : Grains, houblon, levures peuvent provoquer des allergies ou des irritations.
  • Les produits chimiques : Les produits de nettoyage et de désinfection utilisés dans la brasserie peuvent être dangereux pour la santé.
  • Les équipements : Les cuves, les pompes, les fours et autres équipements peuvent être à l’origine d’accidents si ils ne sont pas utilisés correctement.
  • Les ambiances de travail : Les températures élevées, le bruit, l’humidité et les vibrations peuvent être sources de fatigue et de troubles musculo-squelettiques.
  • Les risques biologiques : La présence de micro-organismes peut entraîner des maladies professionnelles.

Les Éléments à Inclure dans le Document Unique d’une Brasserie

Un document unique pour une brasserie doit notamment inclure :

  • L’identification des postes de travail et des tâches: Chaque poste doit être analysé pour identifier les risques spécifiques.
  • L’évaluation des risques: Pour chaque risque identifié, il faut évaluer sa gravité et sa probabilité d’occurrence.
  • La mise en place de mesures de prévention: Des mesures techniques, organisationnelles et individuelles doivent être mises en place pour maîtriser les risques.
  • La désignation des personnes responsables de la mise en œuvre des mesures de prévention.
  • La planification des actions de formation et d’information des salariés.
  • La surveillance de l’efficacité des mesures de prévention.
Document Unique (DUERP) en ligne
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
Ex : Agroalimentaire, Banque/Assurance, Restauration, Habillement, Multimédia Électronique, Informatique, etc...
Valeur sélectionnée : 0
Effectif total dans l'entreprise (Salariés, intérimaire, stagiaires, etc...)
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-3 : Rôle de l'employeur dans la réalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-1 : Mettre en œuvre le document unique d'évaluation des risques professionnels.
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-2 : Evaluation des risques à la charge de l'employeur.
L'employeur met en oeuvre les mesures prévues à l'article L. 4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention
Article L. 4741-1-1 : Sanctions
L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés par l'infraction. La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal. (doublement du montant de l'amende)
NOTICE - Cotation du risque
Pour déterminer les conditions d'exposition du salarié, et ainsi évaluer le risque, trois indicateurs sont utilisés
NOTICE - Fréquence (F)
NOTICE - Gravité (G)
NOTICE - Pondération (P)
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladie professionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladie professionnelle avec effets réversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sans arrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladieprofessionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladieprofessionnelle avec effetsréversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sansarrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
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