Le Document Unique en Bijouterie-Joaillerie : Une Nécessité pour la Sécurité de Vos Équipes

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire pour toute entreprise, y compris les bijouteries-joailleries. Il s’agit d’un outil essentiel pour identifier, évaluer et prévenir les risques auxquels sont exposés vos salariés.

Les Risques Spécifiques à la Bijouterie-Joaillerie

Les bijouteries-joailleries présentent des risques particuliers liés à :

  • Les produits chimiques : Les produits utilisés pour nettoyer les métaux précieux, les alliages et les pierres peuvent être irritants ou toxiques.
  • Les poussières métalliques : Le polissage et le meulage des métaux engendrent des poussières qui peuvent être inhalées et provoquer des maladies respiratoires.
  • Les risques physiques : Les postures répétitives, la manutention de charges lourdes, les coupures, les brûlures sont des risques fréquents dans ce secteur.
  • Les risques liés aux outils : Les outils utilisés (scie, meuleuse, polisseuse) peuvent être à l’origine d’accidents si ils ne sont pas utilisés correctement.
  • Le risque d’agression : Les bijouteries sont des lieux attractifs pour les vols, ce qui expose les salariés à des risques d’agression.

Les Éléments Essentiels du Document Unique pour une Bijouterie-Joaillerie

Le DUERP d’une bijouterie-joaillerie doit notamment comprendre :

  • L’identification des postes de travail : Chaque poste doit être analysé (vente, atelier, etc.).
  • L’inventaire des risques : Les risques chimiques, physiques, biologiques et psychosociaux doivent être listés.
  • L’évaluation des risques : Pour chaque risque, il faut évaluer sa gravité et sa probabilité.
  • Les mesures de prévention : Des mesures concrètes doivent être mises en place pour maîtriser les risques (aération, équipements de protection individuelle, formation des salariés, etc.).
  • La désignation des responsables : Chaque mesure doit être attribuée à un responsable.
  • La mise à jour régulière : Le DUERP doit être mis à jour chaque fois que des changements interviennent dans l’organisation du travail ou lorsque de nouveaux risques sont identifiés.
Document Unique (DUERP) en ligne
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
Ex : Agroalimentaire, Banque/Assurance, Restauration, Habillement, Multimédia Électronique, Informatique, etc...
Valeur sélectionnée : 0
Effectif total dans l'entreprise (Salariés, intérimaire, stagiaires, etc...)
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-3 : Rôle de l'employeur dans la réalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-1 : Mettre en œuvre le document unique d'évaluation des risques professionnels.
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-2 : Evaluation des risques à la charge de l'employeur.
L'employeur met en oeuvre les mesures prévues à l'article L. 4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention
Article L. 4741-1-1 : Sanctions
L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés par l'infraction. La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal. (doublement du montant de l'amende)
NOTICE - Cotation du risque
Pour déterminer les conditions d'exposition du salarié, et ainsi évaluer le risque, trois indicateurs sont utilisés
NOTICE - Fréquence (F)
NOTICE - Gravité (G)
NOTICE - Pondération (P)
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladie professionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladie professionnelle avec effets réversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sans arrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladieprofessionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladieprofessionnelle avec effetsréversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sansarrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
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