Les étapes clés pour réaliser votre DUERP
Le DUERP est un document obligatoire pour toute entreprise employant du personnel. Il permet de recenser et d’évaluer les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés, afin de mettre en place des mesures de prévention adaptées.
Recenser les risques
- Risques physiques : bruits, vibrations, températures extrêmes, produits chimiques, rayonnements, etc.
- Risques chimiques : exposition à des substances dangereuses.
- Risques biologiques : contact avec des agents infectieux.
- Risques liés à l’organisation du travail : horaires atypiques, charge de travail excessive, etc.
- Risques psychosociaux : harcèlement, stress, etc
Évaluer les risques
Pour chaque risque identifié, évaluez :
- La probabilité qu’un accident ou une maladie professionnelle survienne.
- La gravité des conséquences potentielles.
Hiérarchiser les risques
Classez les risques par ordre d’importance en fonction de leur probabilité et de leur gravité.
Définir les actions de prévention
Mettez en place des mesures pour maîtriser les risques identifiés :
- Mesures techniques : installation de dispositifs de protection collective ou individuelle, etc.
- Mesures organisationnelles : réorganisation du travail, formation des salariés, etc.
- Mesures humaines : information et sensibilisation des salariés.
Formaliser le DUERP
Rédigez un document clair et précis, comprenant :
- Un inventaire des dangers et des risques.
- Les résultats de l’évaluation des risques.
- La liste des actions de prévention mises en œuvre ou à mettre en œuvre.
- Un calendrier de réalisation des actions.
- Les personnes responsables de la mise en œuvre et du suivi des actions.
Diffuser et mettre à jour le DUERP
Le DUERP doit être mis à disposition de tous les salariés et mis à jour régulièrement.
Notice de notre application DUERP
Outil pour vous aider : Legistart.fr
Cette notice décrit les éléments clés utilisés pour évaluer le niveau de risque dans un environnement professionnel. En d’autres termes, elle explique comment on mesure la dangerosité d’une situation de travail.
Fréquence (F)
- C’est quoi ? C’est la fréquence à laquelle un salarié est exposé à un danger, ou la durée de cette exposition.
- Pourquoi c’est important ? Plus un salarié est souvent exposé à un danger, plus le risque d’accident est élevé.
La gravité (g)
- C’est quoi ? C’est la sévérité des conséquences possibles d’un accident ou d’une maladie professionnelle liée au danger identifié.
- Pourquoi c’est important ? Plus les conséquences sont graves (blessures graves, maladies chroniques, décès), plus le risque est élevé.
La pondération (p)
- C’est quoi ? Ce sont les mesures de prévention mises en place pour réduire le risque.
- Pourquoi c’est important ? Les actions de prévention permettent de réduire la probabilité d’occurrence ou la gravité d’un accident. Plus les mesures de prévention sont efficaces, plus le risque est faible.
Pourquoi utilise-t-on ces indicateurs ?
En combinant ces trois indicateurs, on obtient une évaluation globale du risque. Cela permet de hiérarchiser les risques, de déterminer les actions de prévention prioritaires et de suivre l’évolution des risques dans le temps.
Risque brut (F+G)
La formule proposée, Risque brut = F + G, est une simplification de l’évaluation des risques professionnels. Elle cherche à combiner deux éléments clés : la fréquence d’exposition à un danger (F) et la gravité des conséquences potentielles (G) pour obtenir une estimation du risque global.
Pourquoi cette formule est-elle utilisée ?
- Simplicité: Elle est facile à comprendre et à mettre en œuvre.
- Rapidité: Elle permet d’obtenir une estimation rapide du niveau de risque.
- Visibilité: Elle met en évidence l’importance de la fréquence et de la gravité.
Risque résiduel (P – (FxG))
Cette formule propose une approche intéressante pour calculer le risque résiduel en intégrant le concept de prévention.
- Prévention (P): Ce terme représente l’efficacité des mesures de prévention mises en place pour réduire le risque. Plus la valeur de P est élevée, plus les mesures de prévention sont efficaces.
- Fréquence (F) x Gravité (G): Ce produit représente le risque brut, c’est-à-dire le risque avant la mise en place des mesures de prévention. Il combine la probabilité d’occurrence d’un événement indésirable (F) et la sévérité de ses conséquences (G).
L’idée sous-jacente est que le risque résiduel est égal au risque brut moins l’effet des mesures de prévention.
Contactez-nous sans attendre !
Legistart.fr est une plateforme en ligne conçue pour aider les employeurs à gérer leurs obligations en matière de santé et de sécurité au travail, notamment à travers la création et la gestion du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Legistart.fr est un service en ligne qui propose des outils et un accompagnement pour simplifier la gestion des risques professionnels au sein des entreprises. L’objectif principal est d’aider les employeurs à se conformer à la réglementation en vigueur en matière de santé et sécurité au travail.
Legistart.fr s’adresse à tous les employeurs, quelle que soit la taille de leur entreprise (TPE, PME, etc.) et leur secteur d’activité, qui ont l’obligation de mettre en place une démarche de prévention des risques professionnels et de formaliser leur Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Legistart.fr utilise une approche décrite comme « Zeste de Citron », visant à rendre la prévention des risques plus accessible et simple à mettre en œuvre grâce à une plateforme intuitive et des experts dédiés.
Le service principal est la création et la gestion en ligne du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). La plateforme guide l’utilisateur dans l’identification des dangers, l’évaluation des risques et la mise en place d’actions de prévention adaptées.
Non, la plateforme est conçue pour être accessible même sans connaissances approfondies en santé et sécurité au travail. L’objectif est de simplifier les démarches.
Legistart.fr propose un Centre d’aide et la possibilité de contacter leurs équipes pour obtenir du support. Vous pouvez également trouver des informations via leur lexique SST et des guides par métier ou familles de risques.
La plateforme est conçue pour être intuitive. Elle permet d’identifier facilement les dangers spécifiques à votre métier ou secteur, d’évaluer les risques associés, et de définir un plan d’action pour la prévention. Des experts peuvent vous accompagner à chaque étape.
Legistart.fr propose plusieurs options pour s’adapter à vos besoins : Une version gratuite pour découvrir certains aspects du service. Deux formules payantes sous forme d’abonnement annuel : La formule « Basic », la formule « Premium ». Il est possible de passer de la formule « Basic » à la formule « Premium » en cours d’abonnement en payant la différence de prix entre les deux formules.
Le DUERP doit être mis à jour au minimum une fois par an. Il doit également l’être lors de toute décision d’aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail, ou lorsqu’une information supplémentaire intéressant l’évaluation d’un risque dans une unité de travail est recueillie. Legistart.fr vous aide à gérer ces mises à jour.
Oui, la plateforme Legistart.fr est conçue pour vous guider dans l’identification des risques spécifiques à votre activité, la taille de votre entreprise et son organisation, afin de produire un DUERP qui vous est propre et adapté.
Oui, Legistart.fr permet généralement d’exporter votre Document Unique dans des formats courants (comme le PDF) pour que vous puissiez l’imprimer, l’archiver ou le présenter en cas de contrôle.
Oui, la plateforme intègre souvent des bases de données de risques par métier ou secteur d’activité pour vous aider à ne rien oublier et à évaluer plus précisément les dangers potentiels.
Outre le DUERP, Legistart.fr peut proposer des modèles ou des liens vers des ressources utiles pour la prévention des risques (par exemple, trames pour les quarts d’heure sécurité, informations sur les affichages obligatoires). Le « Centre d’aide » et le « Lexique SST » sont de bons points de départ.
Utiliser Legistart.fr offre plusieurs avantages : gain de temps grâce à une structure guidée, aide à l’identification des risques, centralisation des informations, facilité de mise à jour, accès à un support expert, et une meilleure assurance de conformité par rapport à une gestion manuelle qui peut être source d’erreurs ou d’oublis.
Idéalement, Legistart.fr intègre une veille réglementaire et met à jour sa plateforme et ses contenus pour refléter les changements législatifs. Ils peuvent aussi informer leurs utilisateurs via des newsletters ou des actualités sur leur site.
L’accompagnement par des experts SST vise à vous aider à utiliser la plateforme et à comprendre vos obligations. Pour des questions juridiques très pointues ou une interprétation officielle des textes, un conseil juridique spécialisé pourrait être nécessaire, mais les experts Legistart peuvent souvent vous orienter.
Les Solutionneurs Agiles
« Notre équipe est dédiée à résoudre vos problèmes juridiques en ligne avec rapidité et efficacité. Nous sommes là pour vous guider à chaque étape, en vous fournissant des réponses claires et précises. »
Notre équipes support du Lundi au Vendredi de 9h à 19h, réponse mails sous 24h
Les Architectes de Partenariats
« Nous construisons des relations solides avec nos clients et partenaires. Notre objectif est de comprendre vos besoins et de vous proposer des solutions sur mesure qui favorisent votre croissance. »
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Les Experts Légaux
« Notre équipe est composée de juristes expérimentés, spécialisés dans divers domaines du droit. Nous vous offrons une expertise pointue pour vous accompagner dans toutes vos démarches juridiques. »
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« Nous assurons la communication de Legistart auprès des médias et du public. Notre mission est de valoriser notre expertise et de renforcer notre image de marque.»
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