Pourquoi nommer un référent SST ?
La nomination d’un référent Sécurité, Santé au Travail (SST) est une étape importante dans la mise en place d’une politique de prévention des risques au sein de votre entreprise. Ce référent joue un rôle central dans l’élaboration et la mise en œuvre du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), ainsi que dans la coordination des actions de prévention.
Connaissances spécifiques
Le référent SST dispose de compétences en matière de prévention des risques professionnels. Il est en mesure d’identifier, d’évaluer et de hiérarchiser les risques.
Coordination des actions
Il assure la coordination des actions de prévention et veille à leur mise en œuvre effective.
Animation de la démarche de prévention
Il sensibilise les salariés aux risques professionnels et promeut une culture de la prévention au sein de l’entreprise.
Profil du référent SST
Le référent SST peut être un salarié de l’entreprise ou un prestataire externe.
Formation du référent SST
Il est fortement recommandé de faire suivre au référent SST une formation spécifique pour l’aider à remplir ses missions.
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La nomination d’un référent SST est une étape essentielle pour améliorer la prévention des risques dans votre entreprise. Ce référent joue un rôle clé dans la mise en œuvre d’une politique de prévention efficace et durable.
