Travail isolé : un risque à ne pas négliger
Le travail isolé, où une personne réalise seule une tâche sans être directement vue ou entendue par d’autres, et avec peu de probabilité de visite, peut accroître les risques professionnels. Cette situation, parfois temporaire ou subie, peut être physique et psychique, et complique les secours en cas d’incident ou d’accident.
L’évaluation des risques : une obligation pour l’employeur
L’employeur, responsable de la sécurité de ses salariés, doit identifier les situations de travail isolé et évaluer les risques encourus. Cette évaluation doit prendre en compte les spécificités de chaque situation et les conséquences potentielles pour le travailleur.
Une prévention efficace : mesures organisationnelles, environnementales et de secours
La prévention des risques liés au travail isolé doit être globale et intégrer :
- Des mesures organisationnelles : réduire le nombre et la durée des interventions isolées, ne pas affecter un salarié seul à un poste dangereux, améliorer la formation et l’information du personnel.
- Des mesures environnementales : adapter l’environnement de travail, le poste et l’équipement en fonction des situations spécifiques.
- Des actions relatives aux secours : mettre en place des procédures efficaces de déclenchement et de gestion des secours.
Il est crucial de ne pas se limiter à l’amélioration des capacités d’alarme, comme les dispositifs d’alarme pour travailleur isolé (DATI).
Situations de travail isolé à surveiller
Certaines situations, une vigilance particulière :
- Postes isolés essentiels à la sécurité des autres.
- Personnels exposés à des risques multiples et difficiles à localiser (entretien, maintenance, rondier…).
- Nouveaux embauchés et personnels extérieurs, souvent moins informés ou formés à leur environnement de travail.
- Situations de travail isolé ponctuelles (absence momentanée d’un collègue à un poste dangereux, trajets…).
Conclusion
Le travail isolé présente des défis spécifiques en matière de sécurité. Une approche de prévention globale, combinant mesures organisationnelles, environnementales et de secours, est essentielle pour protéger les travailleurs isolés.
