Covid-19 et prévention en entreprise : un guide pour agir
La pandémie de Covid-19 a profondément modifié les conditions de travail dans de nombreuses entreprises. En tant que responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés, chaque employeur doit activement évaluer et mettre en œuvre des mesures de prévention adaptées à ces changements. Ce dossier a pour objectif d’accompagner les entreprises dans cette démarche essentielle.
Contexte et soutien de l’INRS
Face à l’évolution constante de la pandémie depuis fin 2019, les autorités (ministères de la Santé et du Travail) ont régulièrement diffusé des messages de prévention à destination de tous les acteurs : public, voyageurs, professionnels de santé, salariés et chefs d’entreprise.
L’INRS, organisme national de prévention des risques professionnels, soutient activement les entreprises du régime général de la Sécurité sociale et les acteurs de la prévention à travers ses quatre modes d’action:
- Assistance
- Information
- Formation
- Études et recherche
- Évaluation des risques et plan de continuité d’activité (PCA)
Toute modification des conditions de travail nécessite une actualisation de l’évaluation des risques. L’employeur doit déterminer les mesures appropriées pour assurer la continuité de l’activité tout en respectant les consignes sanitaires et en garantissant la santé des salariés.
Lorsqu’un PCA existe et est diffusé dans l’entreprise, il est fortement recommandé d’y intégrer un chapitre dédié aux mesures de protection de la santé et de la sécurité des salariés pendant toute la durée de son application.
Objectifs de ce dossier
Ce dossier « Covid-19 et prévention en entreprise » vise à accompagner les entreprises dans leur démarche de prévention, en abordant les points suivants :
- Modes de transmission du virus et effets sur la santé
- Mesures de prévention en entreprise :
- Mesures sanitaires
- Mesures organisationnelles (circulation dans l’entreprise, risques psychosociaux, télétravail, travail en horaires décalés/de nuit, déplacements professionnels)
- Nettoyage et ventilation des locaux
- Équipements de protection individuelle (EPI)
- Gestion des intervenants extérieurs
- Formation et information des salariés
- Suivi de l’état de santé des salariés
