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DUERP ascensoriste : unités de travail, risques et prévention

Le DUERP est obligatoire pour toute entreprise employant au moins un salarié. Pour un ascensoriste, il recense les risques liés aux interventions en hauteur, aux travaux électriques et à la manutention afin de protéger les équipes.

Rédigé par l'assistant SST Légistart · · 2 min de lecture

Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est une obligation légale pour tout employeur au titre du Code du travail, dès le premier salarié. Pour un ascensoriste, il permet de recenser et de hiérarchiser les risques propres au métier, de la maintenance sur site aux chantiers de modernisation, puis de définir les mesures de prévention adaptées.

Les unités de travail

Les principales familles de risques

Exemple d'évaluation d'un risque

Élément de l'évaluationContenu
Risque évaluéChute de hauteur
Situation de dangerAccès au toit de la cabine pour le graissage des guides ou le réglage des portes palières.
Événement déclencheurAbsence de garde-corps sur la cabine, glissade ou défaillance du système de verrouillage.
Fréquence d'expositionQuotidienne.
Gravité potentielleAccident mortel ou invalidité permanente.
Niveau de risqueTrès élevé (priorité 1).
Mesure techniqueInstallation de garde-corps périphériques sur le toit de cabine et éclairage permanent de la gaine.
Mesure organisationnelleProcédure stricte de mise en sécurité avant tout accès.
Protection individuelle (EPI)Port du harnais de sécurité relié à un point d'ancrage certifié lorsque le garde-corps est absent ou insuffisant.

Réaliser son DUERP ascensoriste avec Légistart

Légistart pré-remplit les unités de travail et les familles de risques propres au métier d'ascensoriste, calcule le niveau de criticité de chaque risque et génère un document unique conforme, prêt à présenter et à mettre à jour.

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Cet article a une vocation d'information générale et ne constitue pas un conseil juridique. Vérifiez toujours l'information applicable à votre situation auprès des sources officielles citées.

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