DUERP fabrication de vêtements : unités de travail, risques et prévention
Le DUERP est obligatoire pour tout atelier de fabrication de vêtements employant des salariés. Il recense les risques liés aux gestes répétitifs, aux machines, au bruit et aux produits chimiques, ainsi que les mesures de prévention.
Dans l'industrie de la fabrication de vêtements, le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) recense les risques de la coupe, de la couture et de la finition, à commencer par les troubles musculo-squelettiques liés aux postures et aux gestes répétitifs. L'employeur doit l'établir et le tenir à jour au titre du Code du travail.
Les unités de travail
- UT 1 : Coupe et patronage (machines de découpe, tables aspirantes).
- UT 2 : Assemblage et couture (postes de piquage, surjeteuses, travail assis prolongé).
- UT 3 : Finition et expédition (repassage vapeur, emballage, manutention des stocks).
Les principales familles de risques
- Risques liés à l'activité physique (TMS) : gestes répétitifs et postures assises prolongées.
- Risques mécaniques : piqûres d'aiguilles, coupures avec les lames de coupe, happement.
- Risques liés aux ambiances physiques : bruit des machines, éclairage, poussières de tissus.
- Risques chimiques : utilisation de colles, solvants ou teintures.
Exemple d'évaluation d'un risque
| Élément de l'évaluation | Contenu |
|---|---|
| Danger identifié | travail assis prolongé et gestes répétitifs du poignet et de l'épaule. |
| Fréquence | quotidienne (4/4). |
| Gravité | moyenne à forte (syndrome du canal carpien, mal de dos). |
| Niveau de risque | élevé (priorité de prévention). |
| Mesures ergonomiques | sièges assis-debout réglables et repose-pieds. |
| Mesures organisationnelles | rotation des tâches toutes les deux heures pour varier les gestes. |
| Formation | sensibilisation aux gestes et postures spécifiques au textile. |
| Éclairage | optimisation de la lumière au poste de travail pour limiter la fatigue oculaire. |
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Cet article a une vocation d'information générale et ne constitue pas un conseil juridique. Vérifiez toujours l'information applicable à votre situation auprès des sources officielles citées.